台北市新住民専用コーナー日本語バージョン

壹、労働者の休暇規定第4条第1項によると、「一、入院していない場合、1年間の合計は30日を超えてはなりません。二、入院している場合、2年間の合計は1年を超えてはなりません。三、入院していない病気休暇と入院している病気休暇の合計は、2年間で1年を超えてはなりません。四、医師の診断により、がん（局所がんを含む）の治療や妊娠中の胎児を守るために安静を必要とする場合、その治療や安静期間は入院病気休暇に含まれます。」

貳、同條第3項規定:「同条第3項によると、「通常の病気休暇が1年間で30日を超えない場合、給与は半額支給され、労働者の労働者保険からの病気休暇給付が給与の半分に満たない場合は、雇用主が補填する。」