台北市新住民専用コーナー日本語バージョン

一、日平均給与：これは、発生した事由の日の前6ヶ月間に得られた給与の合計額を、その期間の合計日数で割った金額です。労働期間が6ヶ月未満の場合は、労働期間中に得られた給与の合計額を、労働期間の合計日数で割った金額となります。

二、月平均給与：発生した事由の前6ヶ月の給与を6で割り、または、日平均給与に計算期間の平均日数を掛けたものです。

三、例えば、ある労働者が6ヶ月未満で働いており、勤務期間は108年1月1日から5月10日までとします（労働基準法施行細則第2条第1項の規定により、「計算事由の発生した当日」は計算対象外とします）：

(一) 日平均給与：1月1日から5月9日までの給与の合計額を、4ヶ月と9日（31日＋28日＋31日＋30日＋9日）の総日数で割ります。

(二) 月平均給与：1月1日から5月9日までの期間（1月から5月にまたがる）の各月の平均日数は、（31日＋28日＋31日＋30日＋31日）÷ 5 = 30.2日となります。したがって、該当労働者の月平均給与は、「（1日当たりの）平均給与」× 30.2日となります。

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