台北市新住民専用コーナー日本語バージョン

1. 労働基準法に規定されている休日（例：旧正月の除夕から初三まで）は、労使双方が同意し、他の労働日と交換することがない限り、勤務する場合は給与が倍増されるべきです。また、合意された給与支給日に合わせて、定期的に支給されるべきです。これにより、労働者の生活に影響を与えることが避けられます。

2. 労働者が雇用主による給与の遅延や不足により損害を被った場合、労働提供地が台北市にある場合、1999専用電話を利用して労働局に申し立てることができます(電話:02-23026355；「台北市申し立てシステム1999」サイト：https://1999.gov.taipei/Front/main) 。労働局は積極的に審査し、労働者の権利を保護します。